Исследование K2 Cloud и hh.ru: треть российских компаний переносит сроки реализации ИТ-проектов из-за нехватки кадров

Согласно результатам исследования 31% опрошенных работодателей заметили увеличение времени закрытия вакансий. При этом 67% из них сообщили, что сроки поиска подходящих кандидатов увеличились более чем в два раза за последний год.

Говоря о тенденции увеличения сроков поиска ИТ-кандидатов в зависимости от объемов бизнеса, наиболее заметно негативные влияния кадрового кризиса ощутили представители крупного и среднего бизнеса. Каждый третий работодатель из указанных категорий подтверждал рост времени закрытия вакансий. Для малого бизнеса, традиционно более скромного в требованиях к кандидатам и их количеству, сроки закрытия ИТ-вакансий не сильно изменились — только 23% предпринимателей заметили увеличение периода поиска специалистов.

Исследование выявило ТОП специальностей, поиск специалистов по которым может занимать до полугода, согласно данным K2 Cloud и hh.ru. В рейтинг вошли разработчики, DevOps-инженеры, специалисты по ИТ-инфраструктуре (сисадмины, техподдержка и т.д.), специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и менеджеры продуктов.

Повышенный спрос и дефицит ИТ-специалистов закономерно вызвали рост зарплатных ожиданий — востребованные кандидаты стараются диктовать рынку свои условия, однако пока не сильно завышают требования. Так, 34% респондентов из числа работодателей оценили рост зарплатных ожиданий кандидатов и сотрудников на 10-30%. Повысить оклад на 30-50% рассчитывают соискатели 23% компаний-участников исследования. Около 6% кандидатов надеются на повышение зарплаты на 50-80% при поиске работы в ИТ.

Анализируя готовность компаний платить больше, K2 Cloud и hh.ru выявили переломный тренд перехода от «рынка кандидатов» к «рынку работодателей». Согласно исследованию, перегретый рынок ИТ-специалистов достиг предела и постепенно будет стабилизироваться, поскольку все больше компаний отказывают в таком динамическом повышении зарплат. Почти 40% опрошенных компаний не готовы отвечать возросшим требованиям ИТ-специалистов: 15% категорично отказались повышать оклад, 23% ответили, что вероятнее откажут в «прибавке». Однако 11% респондентов подтвердили готовность увеличить гонорары в ИТ, а 15% сообщили, что принимают подобные решения в индивидуальном порядке.

В сложившейся ситуации с кадрами наиболее часто компании выбирали следующие сценарии управленческих решений: 46% российских компаний переносят сроки реализации ИТ-проектов, а 12% вводят мораторий на новые задачи до завершения начатых. Более щадящими механизмами стали выбор аутсорсинга (23%) и аутстаффинга ИТ-персонала (16%).

Представители крупных корпораций, штат которых составляет более 5 тыс. сотрудников, а выручка — более 5 млрд руб в год, обращаются к услугам облачных провайдеров, что сокращает необходимость в найме дополнительных ИТ-команд. Делегировать компании готовы только часть задач: администрирование ИТ-инфраструктуры, проектирование и развертывание Kubernetes и стека DevOps, а также выстраивание процессов CI/CD и аутсорсинг сервисов и аудита кибербезопасности.

«Специалисты ИТ-сферы, особенно сениор-грейда, пользуются сегодня повышенным спросом среди работодателей. В условиях хронического дефицита кадров рынок по-прежнему показывает рост зарплат в ИТ, при этом кандидаты продолжают повышать ставки, что для многих представителей бизнеса является преградой для быстрого роста. Подобная ситуация влияет скорость развития ИТ-проектов: компаниям всё сложнее и дороже привлекать высококвалифицированные кадры», — говорит Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru.

«Облака позволяют оптимизировать ресурсы существующих ИТ-команд: простой процесс развёртывания и управляемые сервисы сокращают время, которое необходимо для администрирования вычислительных сред. Следовательно, снижается необходимость в привлечении дополнительных специалистов для развития и поддержки ИТ-инфраструктуры», — прокомментировал Кирилл Бойко, технический директор K2 Cloud.

K2 Cloud — это самостоятельное подразделение компании К2Тех, предлагающее рынку облачные услуги и управляемые В2В-сервисы. Облачный-провайдер специализируется на предоставлении ИТ-инфраструктуры и поддержке бизнес-критичных сервисов заказчиков. Услуги оказываются на базе облачной платформы собственной разработки или выделенных инсталляций, в основе которых – сеть территориально-распределенных дата-центров с высочайшим уровнем надежности (Tier III Gold Certification of Operational Sustainability по Uptime Institute).