Исследование K2 Cloud и hh.ru: треть российских компаний переносит сроки реализации ИТ-проектов из-за нехватки кадров
Новости K2 Cloud

Исследование K2 Cloud и hh.ru: треть российских компаний переносит сроки реализации ИТ-проектов из-за нехватки кадров

1823
7 минут
Исследование K2 Cloud и hh.ru: треть российских компаний переносит сроки реализации ИТ-проектов из-за нехватки кадров

Компания K2 Cloud совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование для выявления ключевых методов борьбы с кадровым голодом в сфере ИТ.

Опрос показал, что только 11% работодателей готовы безоговорочно удовлетворять ежегодно растущие зарплатные ожидания ИТ-специалистов в России — ключевым трендом стал постепенный разворот от «рынка кандидата» к «рынку работодателя». Наиболее часто бизнес решает вопрос нехватки кадров с помощью аутсорсинга и аутстаффинга, а также начиная использовать облачные сервисы.

В исследовании K2 Cloud и hh.ru приняли участие более 897 респондентов из различных отраслей: ИТ, финансы и страхование, промышленность и производство, торговля и E-Commerce, транспорт и логистика, строительство и других.

Как изменилось время закрытия вакансий в ИТ за год

Согласно результатам исследования 31% опрошенных работодателей заметили увеличение времени закрытия вакансий. При этом 67% из них сообщили, что сроки поиска подходящих кандидатов увеличились более чем в два раза за последний год.

Говоря о тенденции увеличения сроков поиска ИТ-кандидатов в зависимости от объемов бизнеса, наиболее заметно негативные влияния кадрового кризиса ощутили представители крупного и среднего бизнеса. Каждый третий работодатель из указанных категорий подтверждал рост времени закрытия вакансий. Для малого бизнеса, традиционно более скромного в требованиях к кандидатам и их количеству, сроки закрытия ИТ-вакансий не сильно изменились — только 23% предпринимателей заметили увеличение периода поиска специалистов.

Рисунок1.png

Каких ИТ-специалистов нанимать сложнее всего

Исследование выявило ТОП специальностей, поиск специалистов по которым может занимать до полугода, согласно данным K2 Cloud и hh.ru. В рейтинг вошли разработчики, DevOps-инженеры, специалисты по ИТ-инфраструктуре (сисадмины, техподдержка и т.д.), специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и менеджеры продуктов.

Каких ИТ-специалистов нанимать сложнее всего

Рост зарплатных ожиданий сотрудников за год

Повышенный спрос и дефицит ИТ-специалистов закономерно вызвали рост зарплатных ожиданий — востребованные кандидаты стараются диктовать рынку свои условия, однако пока не сильно завышают требования. Так, 34% респондентов из числа работодателей оценили рост зарплатных ожиданий кандидатов и сотрудников на 10-30%. Повысить оклад на 30-50% рассчитывают соискатели 23% компаний-участников исследования. Около 6% кандидатов надеются на повышение зарплаты на 50-80% при поиске работы в ИТ.

Рисунок3.png

Готовность работодателей повышать зарплаты соискателям

Анализируя готовность компаний платить больше, K2 Cloud и hh.ru выявили переломный тренд перехода от «рынка кандидатов» к «рынку работодателей». Согласно исследованию, перегретый рынок ИТ-специалистов достиг предела и постепенно будет стабилизироваться, поскольку все больше компаний отказывают в таком динамическом повышении зарплат. Почти 40% опрошенных компаний не готовы отвечать возросшим требованиям ИТ-специалистов: 15% категорично отказались повышать оклад, 23% ответили, что вероятнее откажут в «прибавке». Однако 11% респондентов подтвердили готовность увеличить гонорары в ИТ, а 15% сообщили, что принимают подобные решения в индивидуальном порядке.

Рисунок4.png

В сложившейся ситуации с кадрами наиболее часто компании выбирали следующие сценарии управленческих решений: 46% российских компаний переносят сроки реализации ИТ-проектов, а 12% вводят мораторий на новые задачи до завершения начатых. Более щадящими механизмами стали выбор аутсорсинга (23%) и аутстаффинга ИТ-персонала (16%).

Представители крупных корпораций, штат которых составляет более 5 тыс. сотрудников, а выручка — более 5 млрд руб в год, обращаются к услугам облачных провайдеров, что сокращает необходимость в найме дополнительных ИТ-команд. Делегировать компании готовы только часть задач: администрирование ИТ-инфраструктуры, проектирование и развертывание Kubernetes и стека DevOps, а также выстраивание процессов CI/CD и аутсорсинг сервисов и аудита кибербезопасности.

«Специалисты ИТ-сферы, особенно сениор-грейда, пользуются сегодня повышенным спросом среди работодателей. В условиях хронического дефицита кадров рынок по-прежнему показывает рост зарплат в ИТ, при этом кандидаты продолжают повышать ставки, что для многих представителей бизнеса является преградой для быстрого роста. Подобная ситуация влияет скорость развития ИТ-проектов: компаниям всё сложнее и дороже привлекать высококвалифицированные кадры», — говорит Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru.

«Облака позволяют оптимизировать ресурсы существующих ИТ-команд: простой процесс развёртывания и управляемые сервисы сокращают время, которое необходимо для администрирования вычислительных сред. Следовательно, снижается необходимость в привлечении дополнительных специалистов для развития и поддержки ИТ-инфраструктуры», — прокомментировал Кирилл Бойко, технический директор K2 Cloud.

О K2 Cloud

K2 Cloud — это самостоятельное подразделение компании К2Тех, предлагающее рынку облачные услуги и управляемые В2В-сервисы. Облачный-провайдер специализируется на предоставлении ИТ-инфраструктуры и поддержке бизнес-критичных сервисов заказчиков. Услуги оказываются на базе облачной платформы собственной разработки или выделенных инсталляций, в основе которых – сеть территориально-распределенных дата-центров с высочайшим уровнем надежности (Tier III Gold Certification of Operational Sustainability по Uptime Institute).

30 августа 2024
K2 Cloud и ФК «Титан» стали стратегическими партнерами для развития футбола при помощи ИТ
Облачный провайдер K2 Cloud стал партнером футбольного клуба «Титан», участника «Медиалиги». Ключевая миссия партнерства —  поддержка футбола, спорта и командных спортивных игр, близких по ценностям K2 Cloud. Также сотрудничество предполагает информационное спонсорство.
2 минуты
595
9 июля 2024
K2 Cloud и Positive Technologies помогут компаниям быстро защитить приложения
Облачный провайдер K2 Cloud и лидер рынка результативной кибербезопасности Positive Technologies объявляют о заключении технологического партнерства. Ключевым направлением взаимодействия стал запуск первого облачного продукта Positive Technologies — PT Cloud Application Firewall из облака К2 Cloud. Это поможет компаниям-клиентам оперативно защитить свои веб-приложения, которые часто являются самой уязвимой частью периметра организаций.
2 минуты
617
11 июня 2024
К2Тех запустил новый бизнес-юнит K2 Cloud
К2Тех объявил о запуске нового бизнес-подразделения – K2 Cloud, которое будет предоставлять рынку облачные услуги и управляемые В2В-сервисы. Деятельность бизнес-юнита ориентирована на масштабные комплексные проекты, актуальные для крупных компаний и корпораций. Открытие облачного бренда стало ответом К2Тех на растущие потребности российского рынка в комплексных облачных услугах.
2 минуты
572
scrollup